发表于 2022-06-09 11:45
《以奋斗者为本》读后感心得体会500字:
华为的核心价值观是“以客户为中心,以奋斗者为本,长期坚持艰苦奋斗”,坚持自我批判,聚焦于工作,提高服务质量,降低服务成本,在自我批判中成长。华为的核心价值观奠定了华为干部高效、作为的基础,培育了华为干部身体力行,事必躬亲,坚决执行,严格管理,诚信服从的品格。
作为九三铁岭公司的一名中层管理干部,首先自我定位要准确,要时刻保持使命感、危机感和艰苦奋斗的优良作风,把精力集中在业务进步上,不断提高业务水平,努力降低运营成本;在日常工作中,从诚信、责任、敬业、忠诚做起,扎实开展和提高三个方面的能力:
1.工作技能:中层干部在部门的工作中,技能必须是专业精通的,利用自身的能力推进和落实工作目标,同时将自己的经验和技能教给团队成员,从主任带班长、从班长带员工,让每个员工都成为业务能手,这样才能确保工作目标的落实。
2.团队建设:中层管理人员在生产管理中要倾力打造一支强有力的团队,并将这支队伍打造成敢拼、敢冲、能打赢、守得住的团队,这样的团队才是公司需要的基石。
3.“高尚+奋斗者”文化的落实:九三集团有着完整的企业文化机制,中层干部就是要把企业文化进行推进,在企业文化的熏陶下,让员工形成职业素养高、敬业能力强、遵章守纪和爱厂如家的文化精神,进而提高团队整体的战斗实力。作者:柴志国