三国时期战争,是一场人才之间的比斗,最后的三国鼎力,也出现了不少的能人义士,谁能成为大BOSS,也是一场比拼,三国时代竟争,就像现在的职场一般,谁与争锋,谁是最后的英雄,就在这个三国争霸中。
刘备三顾茅庐找诸葛亮,为了这样的人才,不惜一次又一次走访,让诸葛亮为之感动,因为是人才,所以得珍惜,这也是作为老板对员工的责任。为了更好留住人才,刘备也是为此煞费苦心,给他们最好的待遇。作为诸葛亮也是尽心尽责的为刘备效劳,把自己的才华全都奉献了刘备的小国,还写了出师表,以表心志。
曹操是一个能人,也是一个强人,他可以挟天子以令诸侯,让自己成为一个国家的主公,虽说有点奸诈,后人对他的评价并不好,可是没有他,蜀国的江山也不会落在他的手里。一个大BOSS,除了要有一定的能力,也要有一定的人脉,所以能让乱世中的英雄成为人才,也是一种本事。就像职场中,把人才成为自己的团队,为自己效力,为自己打下一片江山,这也是一种特质。能有几个人可以作到,创业也是这个道理。
孙权的国家并不大,可是能把人才利用得当,也是领导才能。三国之战,在当时也是在所难免的,因为是一个乱世,乱世往往是会出英雄,不过也要有伯乐,这样千里马虽有,伯乐却是少有的。能发现人才,赏识人才,并不容易。这个国家需要人才,人才也是一种资源,资源的利用,才可以让国家发展到极致。所以人才是最大的财富。
三国之战,不止是实力上的战争,也是人才上的比斗,有才华的人,就像金子一样,总会发光发亮的,虽说职场上,或许有尔虞我诈,也有勾心斗角, 这个是难免的,在这个竞争激烈的社会,谁都想成为强者,除了能力之外,还需要更多的机会,还有运气,所谓一定要天时地理人合,才可以成就一位高高在上的能人。这个并不简单,努力和奋斗是再所难免的,有的是一种机遇,有的是一种命运。
职场和三国一样,都是看不着摸不到的战争,都说商场如战场,如此竞争激烈的社会,想有一席之地,并不容易。领导有他们的压力,员工也有压力,要有忠于这个强者,也要有小心思,不然即使的你的团队,再多再强大,没人忠于你,还是徒劳无功。
三国虽然不存在了,可是现实中的职场却一直存在的,谁能称王称霸,就看如何在职场上利用人才了,还有一些特有的资源了。三国如职场,不管是BOSS,还是员工,能成为强者,并非一朝一夕,靠得是大家的努力,这就是现在的社会职场!
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