元旦之后,我看出朋友大李比较烦恼——这段时间的两次聚会,向来不喝酒的大李,都喝得醉醺醺的。
到底大李为啥事烦恼呢?这不,春节之前快过年,我主动邀请大李到茶楼喝茶聊天,这才弄明白摆谈中知道了大李的烦恼之源——是为单位“评先”的事。
去年,大李所在单位评上了省级文明单位,而大李这一年正好抽到单位的文明办,具体从事创建工作。大李感觉自己在过去的一年里工作非常努力,也取得了不俗的成绩,但在年度单位先进个人的评选中,他依然名落孙山。要知道,他在这个单位工作二十多年了,上一次评上“先进”,还是十年前的事……
“往年嘛,我工作一般,评不上也就算了,但今年,谁的业绩比我好?”“轮也该轮到我了!”“我看到同事都有些不顺眼……”大李一口气吐出许多牢骚,我则耐心地听着,还不时地点头,微笑。
不过,在确定大李发完牢骚后,我漫不经心地问了一句:“还有多少天过年?”
大李稍作思考后作答:“还有十来天就要过年了。”
我“噢”了一声后,对大李说:“对你而言,单位这个‘先进’好比三十晚上打了只兔子,有它是过年,没它也是过年。这年月物质生活很丰富,三十晚上想吃什么就吃什么,有没有兔肉并不妨碍过年。”
大李小声附和了一句:“我还不爱吃兔肉哩。”把我也逗笑了。
笑过之后,我又详细分析:“你供职的是一家事业单位,你本人早就拥有中级职称,因而工资福利待遇基本上不吃亏;从家庭方面,老婆贤慧,孩子争气(去年考上了一所985大学),双方老人身体健康,去年你家还买了120平方的新房,这些都很令人羡慕(当然,也令人眼红——这显然不利于你评先),你现在快活还来不及哩,犯得着为没评上‘先进’烦恼吗?”
说完烦恼的“没必要性”,我又开始列举烦恼情绪的危害性:“先进既已评出,结果不会因为你的烦恼而改变。如果你在单位经常愁眉苦脸、牢骚满腹,肯定与领导、同事搞不好关系,也会让欣赏你的领导和同事产生负面印象,下次评先可能就更没有机会了。如果你在单位经常愁眉苦脸、牢骚满腹,肯定与领导、同事搞不好关系,也会让欣赏你的领导和同事产生负面印象,下次评先可能就更没有机会了。
见大李的脸上露出点微笑了,我突然也有了一种轻松的感觉。我开始”扫尾战“了:”人这一辈子想追求的东西太多,只可惜精力和时间有限。以我为例,近二十年来,为了写作,我放弃了冲击高级职称的机会,也悄然退出一些热门岗位的竞选——有所得,必有所失。所以,我建议你新的一年要把精力多放在冲击高级职称上,果断放弃那些诸如‘先进’之类的小荣誉!“
大李突然站起来握着我的手:”英雄所见略同呀,我已有两篇论文在核心期刊发表,外语考试也已通过,新的一年,有把握评上高级工程师!“我大声叫好,并提前祝贺!大李这个时候倒理智了:”万一明年到这个时还没弄上高工,我一定会把这个高级职称比作‘三十晚上的兔子’,一定不会再自寻烦恼强了。“
呵呵,我竟然把大李明年可能出现的烦恼都提前扫除了……