发表于 2022-06-08 18:17
有时候觉得制定计划是要费一定的功夫的,要考虑很多方面,从时间和精力,以及一些临时的安排等等。
可是当所有的计划都完美地呈现在那里的时候,过了一阵子,你才发现,真正难的,其实就是实行的过程。
刚开始的计划是新鲜的,大部分人都是干劲十足,摩拳擦掌,跃跃欲试的模样。可是当实行到了一定的时间段,就会产生了些隋性,没了刚开始的热情,内心小小的懈怠便开始滋长开来。
不过,像这种情况,绝大部分还是发生在计划过程中没有见到很明显的奖励机制吧。
一切如果是按步就搬,没有设制阶段性的小小奖励,人的热情很容易就在不知不觉当中就渐渐地消磨了。
可是,并不是所有的计划都能如同在学校的定期考试检测一下,时不时地和分数来让你知道自己学习的效果如何。
当我们学会制定计划的时候,同时也要学会自己设制小小的奖惩方案。
有的人说,把计划分成几个小部分,按难易程序,当达到一个阶段的小目标的时候,就可以适当的给自己一个小奖励,就像吃一顿大餐,买一件漂亮衣服,或者安排一个小旅程。
看来,制定计划也有小窍门呀。